Pressemeldungen

[Kobasew]

Es geht um das dass jener der beim SCB im Amt(Strathegiechef und Assi ) in der heissesten Zeit der Hockeysaison Gespräche führt mit sogar noch direktem Konkurrent.
Es geht weniger um das ob er den Job dann auch bekommt.
Das ist Unprofessionell.

[guschti]

Mursak9 hat geschrieben:
> Es geht um das dass jener der beim SCB im Amt(Strathegiechef und Assi ) in
> der heissesten Zeit der Hockeysaison Gespräche führt mit sogar noch
> direktem Konkurrent.
> Es geht weniger um das ob er den Job dann auch bekommt.
> Das ist Unprofessionell.



dann ist es auch unprofessionell wenn die spieler schon während der saison gespräche führen für die nächste saison. das ist auch unprofessionell, denn es ist schlicht und einfach egal, ob dies in der quali oder den playoffs passiert. denn auch die quali ist heiss und für die playoffs muss man sich zuerst mal qualifizieren !
ja, genau, bei den spielern ist dann hoch profesionell oder egal wenn sie während der saison bei konkurennten unterschreiben, aber bei einem assistenten geht das natürlich gar nicht. komische ansicht, aber jedemdasseine.

und das wegen interessenkonflikt sehen woll nur die fans so, die spieler und verein sicher nicht. oder wieso hat dann z.bsp. der genoni in der finalserie gegen seinen zukünftigen arbeitgeber gespielt, da bestand doch auch ein interessenskonflikt?

[Kobasew]

Nicht lieren....welcher Spieler verhandelt aktuell mit andern? Zudem noch mit direktem Konkurrent der Playouts?Sommer bzw. Anfangs Qualifikationen...oder jetzt... Playout/offszeit
ja fast das Gleiche.

[Red]

Mursak9 hat geschrieben:
> Es geht um das dass jener der beim SCB im Amt(Strathegiechef und Assi ) in
> der heissesten Zeit der Hockeysaison Gespräche führt mit sogar noch
> direktem Konkurrent.
> Es geht weniger um das ob er den Job dann auch bekommt.
> Das ist Unprofessionell.

Es hört sich meiner Meinung nach vielleicht unprofessionell an so wie du es scheibst, das stimmt. Aber wie ist es denn bei einem anderen Job, wenn man einen befristeten Arbeitsvertrag bis Ende April hat? Das wäre ja höchst fahrlässig, wenn jetzt ein LKW-Fahrer von der Schöni AG genau weis dass sein Arbeitsverhältnis am 30.4. endet und er dies einfach auslaufen lässt und dann "stempeln" geht. Dann darf, ja sogar muss der Fahrer sich nach einem Job umsehen und seinen Marktwert doch prüfen. Er weis von einem Chauffeur von der Galliker Transport AG, dass dieser nach 25 Jahren zurück nach Portugal geht und dort ein Job frei wird. Also nimmt er das Gespräch mit dem HR vom Galliker auf. Wenn das jetzt die Schöni AG mitkriegt, ist das für den Fahrer doch kein Problem. Im Gegenteil, evtl. bieten sie dem Fahrer einen neuen unbefristeten Vertrag an. Und wenn nicht, geht das Transportunternehmen nicht davon aus, dass der Fahrer den LKW absichtlich an die Wand fährt, bzw, sich nicht mehr einsetzt bis Vertragsende.

Ich habe das Gefühl, dass beim Sport oftmals gedacht wird, die Spieler hätten eine unglaubliche Bindung zum Verein und sind auch "Fans" des Vereins. Das mag sicher für einige Spieler so sein, aber für die meisten ist es einfach ein geiler Job, das aus einem Hobby entstanden ist, und man ein paar Jahre gut Kohle machen kann. Vielfach gehen ja dann die (gefragten) Spieler auch dorthin wo es am meisten gibt, obwohl es vielfach schöngeredet wird à la "neue Herausforderung", "ich spüre das in Lausanne etwas grosses am wachsen ist", "meine Kinder werden schulpflichtig und deshalb will ich/wr bzw. mein Frau nach Hause", etc......

[Hockeyfan]

Red hat geschrieben:
> Es hört sich meiner Meinung nach vielleicht unprofessionell an so wie du es scheibst,
> das stimmt. Aber wie ist es denn bei einem anderen Job, wenn man einen befristeten
> Arbeitsvertrag bis Ende April hat? Das wäre ja höchst fahrlässig, wenn jetzt ein
> LKW-Fahrer von der Schöni AG genau weis dass sein Arbeitsverhältnis am 30.4. endet
> und er dies einfach auslaufen lässt und dann "stempeln" geht. Dann darf, ja
> sogar muss der Fahrer sich nach einem Job umsehen und seinen Marktwert doch prüfen.
> Er weis von einem Chauffeur von der Galliker Transport AG, dass dieser nach 25 Jahren
> zurück nach Portugal geht und dort ein Job frei wird. Also nimmt er das Gespräch mit
> dem HR vom Galliker auf. Wenn das jetzt die Schöni AG mitkriegt, ist das für den
> Fahrer doch kein Problem. Im Gegenteil, evtl. bieten sie dem Fahrer einen neuen
> unbefristeten Vertrag an. Und wenn nicht, geht das Transportunternehmen nicht davon
> aus, dass der Fahrer den LKW absichtlich an die Wand fährt, bzw, sich nicht mehr
> einsetzt bis Vertragsende.

Dein Vergleich mit einem LKW-Fahrer hinkt massiv. Bei LL handelt es sich um eine der wichtigsten Führungspersonen im sportlichen Bereich. Wichtige Führungspersonen werden auch in der Wirtschaft meist sofort freigestellt, wenn sich herausstellt, dass sie zur Konkurrenz wechseln.

[Red]

Hockeyfan hat geschrieben:
> Red hat geschrieben:
> > Es hört sich meiner Meinung nach vielleicht unprofessionell an so wie du es
> scheibst,
> > das stimmt. Aber wie ist es denn bei einem anderen Job, wenn man einen
> befristeten
> > Arbeitsvertrag bis Ende April hat? Das wäre ja höchst fahrlässig, wenn jetzt ein
> > LKW-Fahrer von der Schöni AG genau weis dass sein Arbeitsverhältnis am 30.4.
> endet
> > und er dies einfach auslaufen lässt und dann "stempeln" geht. Dann
> darf, ja
> > sogar muss der Fahrer sich nach einem Job umsehen und seinen Marktwert doch
> prüfen.
> > Er weis von einem Chauffeur von der Galliker Transport AG, dass dieser nach 25
> Jahren
> > zurück nach Portugal geht und dort ein Job frei wird. Also nimmt er das Gespräch
> mit
> > dem HR vom Galliker auf. Wenn das jetzt die Schöni AG mitkriegt, ist das für den
> > Fahrer doch kein Problem. Im Gegenteil, evtl. bieten sie dem Fahrer einen neuen
> > unbefristeten Vertrag an. Und wenn nicht, geht das Transportunternehmen nicht
> davon
> > aus, dass der Fahrer den LKW absichtlich an die Wand fährt, bzw, sich nicht mehr
> > einsetzt bis Vertragsende.
>
> Dein Vergleich mit einem LKW-Fahrer hinkt massiv. Bei LL handelt es sich um eine der
> wichtigsten Führungspersonen im sportlichen Bereich. Wichtige Führungspersonen werden
> auch in der Wirtschaft meist sofort freigestellt, wenn sich herausstellt, dass sie
> zur Konkurrenz wechseln.

Ist es denn schon klar dass LL wechselt, bzw. hast du Kenntnis davon? Dann könnte die Führungsetage das evtl. in Erwägung ziehen, ob man mit Kossmann alleine die Plazierungsspiele (sofern sie dann stattfinden) durchführt. Ich denke mal wichtige Führungspersonen werden auch in der Wirtschaft nicht sofort freigestellt, wenn sie Gespräche mit anderen Konzernen/Organisationen führen...

[Talisker]

Wenn man schon Vergleiche zum „normalen“ Berufsleben machen will, müssten diese aber einigermassen vergleichbare Situationen heranziehen. Also nicht Spieler X, der schon eine halbe Saison vor dem Ende anderswo unterschreibt, und nicht Bauchhalter Nötzli, der von der „Murks & Gehtnicht AG“ zur „Hobelmann & Söhne GmbH“ wechselt. Sondern Projektleiter A, der mitten in der heissesten Phase einer Ausschreibung mit dem direkten, in das gleiche Bieterverfahren involvierten Konkurrenten Gespräche über einen möglichen Wechsel führt. Aber nach dem wohl bevorstehenden Abgang von Spezi Bayer bei den Digers rechne ich eher nicht mit einem Trainer Leuenberger an der Ilfis.

[Kobasew]

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10222791040832408&id=1467173925
Ab cá. Minute 60...Thema SCB.
Schwarz,VR EHCB den ich normal als Kopie unseres Bachmann anschaue sagt für einmal Gutes.
Was chöi mir sii...nid was wei mir sii...dann das Stichwort Zeit was jetzt so ziemlich sicher wichtig ist....will man was aufbauen das verhebt.
Wären da nur nicht der Faktor Geduld und Pöbel.
Ich selber bin der selben Meinung.
Mit den richtigen Leuten..und auch guter Aussendarstellung wird auch das Publikum das generieren.
Frage halt...wer ist der Coach für Solches.
Für mich einzige CH Variante...Cereda und der ist momentan nicht frei .
Sieb Beppo Ist sehr human mit Alex..spricht Entscheid Goalies an sagt aber dazu auch....Summe von noch diversen Entscheidungen.
Er war ja schon immer ein Opportunist !!

[Tom Sawyer]

Mursak9 hat geschrieben:
>
> https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10222791040832408&id=1467173925
> Ab cá. Minute 60...Thema SCB.
> Schwarz,VR EHCB den ich normal als Kopie unseres Bachmann anschaue sagt für
> einmal Gutes.
> Was chöi mir sii...nid was wei mir sii...dann das Stichwort Zeit was jetzt
> so ziemlich sicher wichtig ist....will man was aufbauen das verhebt.
> Wären da nur nicht der Faktor Geduld und Pöbel.
> Ich selber bin der selben Meinung.
> Mit den richtigen Leuten..und auch guter Aussendarstellung wird auch das
> Publikum das generieren.
> Frage halt...wer ist der Coach für Solches.
> Für mich einzige CH Variante...Cereda und der ist momentan nicht frei .
> Sieb Beppo Ist sehr human mit Alex..spricht Entscheid Goalies an sagt aber
> dazu auch....Summe von noch diversen Entscheidungen.
> Er war ja schon immer ein Opportunist !!
Cereda wäre top, mit etwas Mut könnte ich mir aber auch Liniger als Coach vorstellen!

[Kobasew]

Beide halt unter Vertrag.
Darum sagte ich eigentlich.
Cereda halt einfach mit Erfahrung.
Bin wirklich sehr gespannt wer Coach wird und was sich sonst noch in der Organisation bewegt.